机会？
在温子婷看来，这些演员都是公司一手捧出来的，他们如今翅膀硬了，就像摆脱公司的管理，自立门户，这种情况绝对不允许。
所以，温子婷的方案，是要把这些演员全部开除，重新招收一批演员的。
但彭毅诚却不这么看，他知道地球那个时空的娱乐圈发展方向，明白未来明星艺人自己独立开工作室，和公司形成相互依存关系，是未来娱乐圈必然经历的一个潮流。
如果把这种想法一竿子打翻，不但会丧失很多优秀的人才，还会给公司树立很多敌人。
毕竟这些已经小有名气的演员，如果都被开除出去，很可能会被其他娱乐公司或者舞台剧团吸收，最后成为他们的中坚力量。
因此，彭毅诚的一件事，不但可以统一给他们开工作室的权利，甚至工作室的一切管理权都彻底放手。
只要工作室每年按股份比例给公司分成，公司就支持这些工作室的发展。
同时，这些成立了工作室的演员，未来也将成为旗下很多未成名的新人演员的榜样。
让所有人都看看，兰陵笑笑生集团到底有多大气，连自己旗下演员开工作室都允许。
但你想要成为能独立开工作室的人，那你就必须达到一定层次，给公司贡献更多的收益，公司才会给你这种特权。
彭毅诚也给温子婷解释了自己这么做的原因。
一个演员明星达到一定层次之后，公司对其的管理肯定会不断削弱。
有了自己名气和人脉之后，这些演员靠着自己就能赚钱，当然不会再顾忌公司的管理。
既然管不了，那干嘛不把他们这些人放出去自己成立工作室。
一来这些工作室虽然独立，但还是有很多股份掌握在公司手里，公司随时都能调动这工作室的资源。
二来有了这些工作室，这些明星演员依然和公司绑定在一起，不会变成公司未来的敌人。
三来这些公司建立之后，这些演员明星的主动性和积极性更高，他们能够赚取的收益也必然会提高。公司通过股份分成的方式，可以和这些演员共享他们的收益，何乐而不为呢！
温子婷在这件事情上有些犹豫，说白了，她还是比较保守的商人，不习惯这种脱离掌控的事情。
在京城某家酒店客房当中，彭毅诚苦口婆心的劝道：“温姐，你既然知道这些演员成名成腕之后，早晚会脱离公司的管理体系，怎么就想让他们成立工作室，继续和公司形成联盟合作关系。这比把他们推到敌人那里要好得多的道理呢？”
我举个例子，我们现在抽公司顶级喜剧演员的提层只有百分之2，这已经是很少的提成了，对吧？
那么我们让他们开办工作室，虽然不能抽他们的钱，也不能直接管理他们了，但只要这个工作室的股份，我们占到40%以上，就依然能够通过工作室赚钱。
而且这些成立工作室的人，一定会工作的更加积极主动。我们说不定通过工作室赚的钱更多呢。”
……
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