知道大家最近都有些心思，第一次和大家面对面。接下来，我们部门会有很大的调整。”秦兵不画饼，为员工的未来创造机会。
“什么调整？很简单。我们要正式对外，部门独立，新的嫩模部除了新的对内业务外，还将承接对外业务，扩大大家的影响力。”秦兵把规划战略很直白地说出来。
这时有模特举手。
“你说。”
“秦主管，那还有机会去总公司的娱乐部门吗？”一个模特问。
“好问题。”秦兵笑了，他来回走了两步，沉思，之前公司再给她们画虚无的饼，她们是靠这个支柱呆下来的，如果秦兵告诉她们没有，那还不崩溃？
“我先不说有或没有。首先，你们误会了一个非常错误的认知。你的最终目的是什么？是在模特圈出名，但出名的核心是什么？是平台吗？不是，是业务能力，专业素养。如果你们的模特专业素养足够的好和突出，集团还是外面又怎么会不要或不培养你们呢？这就是我今天的目的，为你们提供平台和学习的机会。”秦兵跟他们解释成功的核心是什么。
接着秦兵规划部门接下来要做什么，要怎么做，怎么提高大家的模特水平，参加什么样的大赛，出席什么样的活动，培训什么等等都做了规划。
“秦主管，这些要花公司很多钱吧？”有人问。
“呵呵，是的，这就是我们对外开放的原因，虽然作为上市公司财务不好审批，但我相信我会搞定的。”秦兵有自信，他的经商和管理一直和别人不一样。