“好啊。”
两人就找了个家包厢吃饭。
明星吃得很少，吃啥都讲究。
没说几句，杨天爱就问了：“我听梁老师说，你要把我们给送走了？”
“你问起来，我也就直说，确实有这打算。”秦兵回答。
“我不同意。”杨天爱说道。
“你说说。”秦兵问。
“你要瘦身，无法目的就是想盈利。”杨天爱说道。
“不对，盈利只是其中之一，我想做精，而不是做广，我要深度，不要广度，如果你们歌手部门都是精品，我肯定留着，同样的，我演戏部门也需要精明能干的团队，剔除边缘部门和糟粕。现在的新人捧红模式，都是广撒大网，希望从大网里捞出哪怕一只黄金鱼也好，这不是我想要的，这是害人害己，我希望的是，我撒的网是有目的性，就是冲那条黄金鱼去的。”秦兵回答。
通过和杨天爱的这翻沟通，秦兵更加坚定了自己对至胜互娱的瘦身。
这场瘦身开始和高层进行方案制定，最终的方案制度结果是：
只保留两个部门：演视和歌手。其他模特，网红，网综等全部剔除。
为了员工的生活，秦兵做出了几点指示：能卖的卖，愿意到医美工作的则转岗到医美，对在网红，网综，模特团队里有出色的表现的艺人可以转演员或歌手方向发展。
至此经过一个月的瘦身。
至胜互娱从一只大骆驼变成了一只精致的猎狗。
演视部门只有两个工作组，一个工作组是大电影大ip，保持匠心精神，一个工作组走纯商业化，以挣钱为目的，模式化出网剧，电视剧等，讲究效率和快；
歌手部门也只保留知名歌手和几个潜力新人，去掉了团。
这样的瘦身让至胜互娱更加灵活，更加精致化，集中资源出好作品和集中资源捧个人新人。
同时，对于公司来说，现金流动更足。
且至胜互娱也成了名副其实的子公司，秦兵将集团名字正式改名为：天兵集团。
天兵集团目前名下四家子公司：至胜互娱，美肤医美，永生药业，未来人科技。
秦兵的商业帝国正式有了雏形。