袁桐就更无奈了。
只是他这个方法也不是那么容易就能学会的，否则陈伟他们也不可能花这么大的心思来偷学。
可怜袁桐并不知道王兆国身在曹营心在汉，还指望教会王兆国之后，让他去带新人呢。
陈伟这边继续带着众人做，也不用喊太多，一晚上喊一个两个机会就够了。
潘志遥、杨洪他们这些人又挣了不少钱，然后就开始在网上跟相熟的一些交易员得瑟炫耀。
一天两天的，可能对方还不会特别心动，毕竟谁还没个吃饺子的时候啊？交易员偶尔一天做得好，挣个几千块钱也不算什么。
可要是天天都这样，那就不一样了，那就意味着有一套稳定盈利的方法。
好多人就会心动。
陈伟现在的这个方法没什么推广性，离开他，谁都做不了。
但是，郑军鹏他们有方法。
现在郑军鹏、吕廷海、于嘉这几个做的厉害的，哪怕陈伟不喊，他们自己一晚上也能挣个几百过千的，甚至郑军鹏现在几乎都能稳定过千了，偶尔自己都能挣个两三千。
再等着将袁桐那方法学到手，那天润这边就有好几套成熟的方法了。
以后哪怕陈伟不带着大家做了，有这些成熟的方法，大家也能不少挣钱。
陈伟他们现在的规划就是，他先带着大家挣钱，尽快多吸引一些成熟交易员过来，那些成熟交易员来了之后，又可以将他们的方法带过来，大家彼此交流一下，互相学习，互相促进，如此一来，就是一个良性循环。
而且，等着国内市场那边做起来之后，美股这边的交易员有愿意转过去的也可以转，也算是多了个选择。
这样对外边的交易员就更有吸引力了。
已经有不少交易员看到潘志遥他们的盈利之后，心动了，想跳槽过来。
周毅跟他们说，先将最近半年的业绩发过来，也不一定非要求达到毕业水平，只要能稳定盈利，哪怕是一个月稳定一千美刀，也可以。
然后让这些人周末过来面试一下，只要人品差不多，就可以留下。
至于那些还无法稳定盈利的，也可以来面试一下，看看是不是真的想在这一行长期发展，只要有这个心，各方面也比较适合，那天润也可以给他们一个机会。
因为这些人大多数都是跟潘志遥他们在网上相识已久的，所以也不担心这些人会是罗琛跟王文涛安排过来的。
一晚上的时间，就已经有十来个人将他们的业绩发过来了，周毅跟潘志遥他们就在那仔细筛选了一下，确定了几个周末过来面试。
陈伟也就大概了解了一下，并没有过多的去参与这些事。
挖人墙脚这种事，就交给周毅去做好了。
之后几天，王倩总算是将注资的事跑完了，又将材料给胡召成送了过去，胡召成答应尽快将许可证办下来。
然后又去采购了一批电脑、办公家具，给郑军鹏和周毅两个人各准备了一间独立办公室，另外风控部和行政部也单独用一间办公室。