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公司刚成立一个来月，正好借这个机会，提升一下公司的凝聚力和向心力。
交易室这边人多嘴杂，陈伟就跟王倩来到她们行政办公室。
行政这边周末也刚招了个新人，叫李芳怡。
加上程丽雪，四个人就在这儿简单商量了一下。
地点就在这周围找一家档次不错的饭店可以了，具体定在哪家，现在也说不准，年底这个时候，正是饭店最火爆的时候，各种年会聚会，能定上哪家就去哪家吧，实在不行，就去海逸天润。
然后就是员工的福利和年会上的抽奖礼品。
陈伟提议福利就买点花生油、酱肉火腿礼盒，每人一份，挺好的。
结果遭了几个女生一致反对。
用她们的话说，公司这帮人，有几个是自己做饭的？送花生油纯粹浪费。
至于那些酱肉火腿礼盒，更是过时了，这年头，谁还愿意吃那些东西啊。
陈伟很无语，就问她们觉得发什么东西合适。
几个女生异口同声的说购物卡。
没有什么比购物卡更实惠的了。
喜欢什么，就自己去商场里买好了。
陈伟略一沉吟，说道：“这样吧，正式的员工，就每人发一张五百块钱的购物卡，另外再发点糕点礼盒或是干果礼盒啥的，照着三百块钱的标准来，至于买什么礼盒，你们自己看着办。至于那些培训期的新人，就只给他们发点礼盒行了，也是三百块钱的标准。”
其他公司，哪有给培训期的新人发福利的。陈伟这也是为了展示一下公司的福利待遇，笼络一下员工的心。
别让新人们觉得天润抠抠搜搜的，一点不大方。
然后抽奖礼品，档次就得稍稍好一点了。
一等奖一名，水果笔记本一台。
二等奖两名，水果手机一部。
三等奖五名，智能手环一只。
幸运奖十名，蓝牙耳机一对。
抽奖算是年会的一个助兴节目，不能再区分正式员工和新人，各凭手气，谁抽到谁的。
陈伟也是特意强调了一番，一定要保证抽奖公平。
另外再准备一些小礼品，本子杯子啥的，作为游戏奖品。
确定好了礼品福利，陈伟又让王倩她们制定一个年会的流程方案，谁来主持，中间安排几个什么样的小游戏，等等。
今天上午就尽快把详细方案整理出来，等中午郑军鹏跟周毅来了，让他俩看一眼，然后下午就赶紧该订酒店订酒店，该买东西买东西。
商量完了这些，陈伟才回到交易室这边。
稍微看了点盘前新闻，就开盘了。
昨天铜盘整了一天，本来觉得铜的这波行情差不多走完了，接下来又该是刷单行情了。
结果，今天一开盘，铜就往上抽了一根。
从49200直接抽到了49350.
并且，成交量也放出来了。
陈伟有些疑惑，这也没出啥消息啊？
疑惑归疑惑，既然铜又有了往上走的势头，那陈伟自然是不会放过这行情。